Si está considerando un pasante, aquí hay algunas preguntas que debe hacerse:
¿Qué habilidades especiales o nuevas ideas podría aportar un pasante a mi organización?
¿Qué tareas o proyectos secundarios han estado en mi mente durante mucho tiempo, pero simplemente no tengo tiempo para llegar a ellos?
¿Qué tareas me resultan más fáciles de explicar a un pasante y requieren una supervisión mínima de mi parte?
¿Cuáles son las tareas de bajo riesgo que puedo probar con mi primer pasante?
¿Por qué deberías participar?
Al recibir a un pasante o participar en otro tipo de experiencia profesional para estudiantes de secundaria, los empleadores tienen una mano directa en la creación de futuros empleados.
Los empleadores se benefician de las relaciones públicas positivas y el impacto en la fuerza laboral generado por su conexión y apoyo a los jóvenes en las comunidades. Como resultado, pueden atraer y retener mejor a los empleados.
Los miembros del personal de los empleadores están motivados por nuevas ideas y conexiones con los jóvenes que anclan sus organizaciones a sus comunidades, lo que resulta en una mayor moral y productividad entre los trabajadores existentes.
Los empleadores aumentan su capacidad para implementar sus compromisos de responsabilidad social, sus objetivos de inversión comunitaria o sus esfuerzos filantrópicos estratégicos, particularmente en el área de participación comunitaria directa de los empleados.
Beneficios para los empleadores
Los jóvenes desarrollan la confianza en sí mismos y la madurez al trabajar con adultos en un entorno empresarial.
Los jóvenes aumentan su preparación profesional y el conocimiento de los hábitos (habilidades y competencias) del trabajo. En última instancia, los jóvenes comprenden sus propios intereses y habilidades en relación con el mundo del trabajo.
Los jóvenes aumentan sus habilidades para responder a las demandas de la fuerza laboral y la economía del siglo XXI. Esto incluye navegar por el aprendizaje, la vida y la tecnología de la información; comprensión
conocimiento del contenido y temas actuales; organizar y asignar recursos; y trabajar eficazmente con otros.
Los jóvenes fortalecen y mejoran su éxito académico, con comportamientos como mayor motivación, asistencia y participación en el aprendizaje.
Beneficios para
Juventud
Los programas de pasantías pueden ayudar a alentar a los recién graduados a permanecer en su comunidad o región después de graduarse. Esto disminuye las posibilidades de que talentos valiosos abandonen el área y tengan un impacto positivo en la economía local.
Al colocar pasantes de las escuelas locales, los programas de pasantías sirven como un canal para que las instituciones educativas aseguren que los programas académicos respondan a las necesidades de la industria. Los pasantes sirven como valiosos embajadores de información para sus escuelas.
Los programas de pasantías proporcionan un puente vital entre los negocios, la educación y la comunidad. Las comunidades locales pueden prosperar potencialmente a partir de una infusión de trabajadores motivados y capacitados que también se convierten en miembros involucrados de la sociedad. Además, las comunidades pueden beneficiarse de la exposición a nuevas ideas que surgen de proyectos, investigaciones u otras actividades del programa de pasantías.
Beneficios para la comunidad
¿Cómo pueden los empleadores, los jóvenes y la comunidad beneficiarse de las experiencias profesionales? ¡Lee abajo!
